Compromiso social

En 2024, todos los empleados de Zenner recibieron formación, alcanzando una cobertura total en todos los niveles y departamentos. Con un total de 4.690 horas de formación, nos centramos en mejorar las competencias profesionales, la concienciación sobre seguridad y las capacidades de innovación. Entre los programas clave se incluyeron talleres técnicos, cursos de gestión de la calidad y programas de desarrollo de liderazgo. Esta inversión en las personas refleja nuestro compromiso a largo plazo con el crecimiento interno.

• Zenner mantiene un sistema sólido de salud y seguridad laboral basado en las normas ISO. Todos los empleados se someten a revisiones médicas anuales, mientras que el personal de primera línea cuenta con protocolos de seguridad especializados. Solo en 2024, llevamos a cabo 14 simulacros de respuesta ante emergencias y sesiones de capacitación en seguridad, mejorando significativamente la concienciación sobre riesgos y la preparación ante incidentes en todas las operaciones.

• Actividades culturales para empleados: "Actividad de plantas verdes", "Competición deportiva", "Celebración de cumpleaños de empleados", "Actividad de arreglos florales artísticos" y "Actividad de lectura".

• Cuidamos a nuestras empleadas mediante políticas inclusivas, instalaciones de apoyo a la maternidad y actividades como la celebración del Día de la Mujer, creando un entorno laboral cordial y respetuoso.

Más allá de la actividad empresarial, Zenner apoya activamente a las comunidades a las que servimos. En 2024, patrocinamos iniciativas educativas para ayudar a estudiantes de entornos desfavorecidos a acceder a mejores recursos de aprendizaje. También contribuimos a los esfuerzos de revitalización rural de China mediante donaciones específicas, apoyo a infraestructuras y la participación de voluntarios, reafirmando nuestra convicción en un desarrollo compartido e inclusivo.

Nuestra estrategia de talento y nuestra cultura orientada al desempeño ayudaron a retener a más personal clave en 2024, garantizando la estabilidad de la plantilla a largo plazo.